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初级会计职称考试《经济法基础》备考指导:医疗期


2012年《经济法基础》考试大纲——第二章 劳动合同法律制度

  知识点八、医疗期

  医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作,治病休息,但不得解除劳动合同期限。

  企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。

  医疗期内用人单位与职工不得解除劳动合同。医疗期内合同终止,则合同必须延续至医疗期满,职工仍然享受医疗期内待遇。

  单项选择题

  ◎李某实际工作年限9年,在乙公司工作4年,根据《劳动合同法》规定,李某享受的医疗期为()

  A.1个月

  B.2个月

  C.3个月

  D.6个月

  正确答案:C

  答案解析:根据《劳动合同法》规定实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月。

  多项选择题

  ◎王某自大学毕业后,实际工作年限为13年,在甲公司的工作年限为3年,2009年4月1日,王某因患病开始在家中休息。根据《劳动合同法》的规定,下列表述中,正确的有()。

  A.王某享有的医疗期期间为6个月

  B.自2009年4月1日至2010年3月31日,如果王某累计病休6个月,则医疗期满

  C.在计算王某累计病休的时间时,病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内

  D.医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

  正确答案:ABD

 答案解析:(1)选项A:实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的,医疗期为6个月;(2)选项B:医疗期为6个月的按12个月内累计病休时间计算;(3)选项C:病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。

  判断题

  ◎病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%.()

  正确答案:对

  答案解析:本题考核点是医疗期内的待遇,题目表述是正确的。

  ◎医疗期的病休期间,包括公休、假日和法定节日。()

  正确答案:对

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